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如果法人不知情的情况下,这是其他成员所作出的行为只要是企业行为,法人无论是否知情,都需要为企业的行为负责。这也是督促法人对企业管理负责的选项...
【三年以下有期徒刑、拘役、管制、单处罚金法定基准刑参照点】 (一)诈骗不足4000元的,为罚金刑;4000元以上不足5000元的,为管制刑;...
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公司不交公积金的维权方式有: 1、与用人单位协商解决; 2、向劳动行政部门举报; 3、向劳动争议调解委员会申请调解; 4、申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
这种不构成侮辱罪。侮辱罪(刑法第246条),是指使用暴力或者以其他方法,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。侮辱他人的行为,只有达到情节严重的,才以犯罪论处。一般侮辱行为,情节轻微的,不以犯罪论处。《中华人民共和国治安管理处罚条例》第2条规定,对公然侮辱他人,尚不够刑事处罚的,处15日以下拘留、二百元以下罚款或者警告。
关于小孩偷东西的解答:例如,1、16周岁的未成年人,作为盗窃违法或犯罪行为的幕后操纵者,系主犯,肯定要承担相应的违法或犯罪责任,是否构成犯罪,取决于12岁未成年人所实施的盗窃行为是否构成认定盗窃罪标准,如果构成,且指使人已满16周岁,则应当追究盗窃罪的刑事责任,对于12周岁的未成年人无论是违法还是犯罪责任一概不追究,但是,其监护人应当与16周岁未成年人的监护人,一同对受害人所受到的合理损失承担民事赔偿责任。如果指使盗窃的未成年人,未满16周岁,也就是属于16虚岁,那么即便构成盗窃罪,亦不会按照盗窃罪追责,但是,如果政府认为有必要可以收容教养,如果不予收容教养的,公安机关也可以予以行政罚款。2、盗窃公私财物数额较大或多次盗窃、入户盗窃、扒窃、持凶器盗窃的处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金或单处罚金,数额巨大或有其他严重情节的,处3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金,数额特别巨大或有其他特别严重情节的,处10年以上有期徒刑、无期徒刑、并处罚金或没收财产司法依据《中华人民共和国治安管理处罚法》21条司法依据《中华人民共和国刑法》17条司法依据《最高法、最高检关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》司法依据《最高人民检察院关于对涉嫌盗窃未满16周岁的未成年人采取刑事强制措施是否违法的批复》
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