女职工育种规定

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• 问女职工生育休假规定
  

  妇女生育假期各地区有一定差异的，以各地区的规定为准。一般来说，妇女享受98天的产假，其中产前休假15天；难产，增加产假15天；多胞胎，每1个婴儿，增加15天的产假。妇女怀孕4个月以下流产的，享受15天的产假；怀孕4个月以上流产的，享受42天的产假。除产假规定与男职工不同外，其他假期基本相同。

• 问女职工生育假期规定?
  

  《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付

• 问女职工生育待遇的规定
  

  1、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，休产假，产假期间，工资照发。 2、女职工怀孕，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。 3、女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，按照职工患病的有关规定处理。

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