2019年生育政策？-法师兄

最新生育方针： 1、关于计划生育方针，我国的相关法令是《中华人民共和国人口与计划生育法》，此外，每个省级行政区域还有相应的《**省人口与计划生育法令》，因此，需求全面落实二孩方针，需求将以上的法令修订方可。二孩方针于2016年1月1日收效，至于详细的施行措施，当地人大将对修订《计划生育法令》，对二孩的方针的履行进行细化规则。全面铺开二孩后，也要等相应的当地性法规正式施行后出世的“二孩”才是合法的。假如夫妻两边都不是独生子女，想要二孩，可要算好时刻。2、二孩方针不等于二胎方针为促进人口均衡开展，坚持计划生育的基本国策，完善人口开展战略，全面施行一对配偶可生育两个孩子方针，积极开展应对人口老龄化举动。此次全会公报答应一对夫妻生育两个孩子，也就是说，“二孩”而不是“二胎”，例如现已生育双胞胎的夫妻就不能再次生育。3、再婚生育二胎新方针根据我国最新修订的《人口与计划生育法》第十八条国家发起一对夫妻生育两个子女。

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一对夫妻可生育两个子女，这是两孩生育新政策。在特殊情况下，可以申请再生育。比如再婚夫妻符合法定再生育条件的；再比如孩子出生后经病残儿鉴定不能...

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根据最新信息，省于5月27日通过了修订后的《省人口与计划生育条例》，就生育假而言，作出了这样的规定：符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定...

《计生法》：第十八条国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

女职工按照法律法规享受产假。产假期间的生育津贴按上年度职工月平均工资计算，由生育保险基金支付。女职工出院后，因生育引起疾病的医疗费用由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费用按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照病假待遇和医疗保险待遇的规定办理。报销条件：用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额1％的生育保险费用，国家采取税前支付的方式间接补贴，可见生育社会保险费用仍由用人单位承担。至于国家机关，事业单位女职工的生育保险由国家财政单独承担，个人不需要支付任何费用。未参加生育保险社会统筹的用人单位，由本单位承担女职工生育费用。报销比例标准：女职工生育检查费、生育费、手术费、住院费、药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（包括自费药品和营养药品）由员工个人承担。