导致无效合同无效的法定原因主要有哪些

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• 问导致合同无效的原因都有哪些
  

  当事人都具有共同的目的，即都希望通过实施某种行为而损害国家、集体或第三者的利益。共同的目的可以表现为当事人事先达成一致的协议，也可以是一方作出意思表示，而对方或其他当事人明知实施该行为所达到的目的非法，而用默示的方式表示接受。其次，当事人互相配合或者共同实施了该非法行为。在恶意串通行为中当事人所表达的意思是真实的，但这种意思表示是非法的，因此是无效的。

• 问导致担保合同本身无效的情形有哪些，担保合同无效的原因主要有哪些
  

  导致担保合同本身无效的情形有：1、担保合同当事人主体资格不合格。担保人和担保权人是担保合同的双方当事人，担保权人是主合同的债权人，其如果不具备主合同当事人资格，自然也就不具备担保权人资格，这时主合同和担保合同均属无效。作为担保合同本身无效的原因，当事人不适格主要是指担保人不具有担保人资格。2、一方以欺诈、胁迫或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下签订担保合同。所谓欺诈是指故意捏造虚伪情况或歪曲、隐瞒真实情况，使对方陷入错误而为意思表示的行为。所谓胁迫是指以威逼、恐吓的方式使他人陷入恐惧而为意思表示的行为。所谓乘人之危是指利用他人的为难处境或紧迫需要，强迫他人为意思表示的行为。3、当事人恶意串通签订担保合同，以损害国家、集体或第三人利益的。4、担保合同违反法律、行政法规和社会公共利益的。包括担保合同的内容违法、目的违法等。5、代理人超越代理权限签订担保合同，或者以被代理人的名义同自己或自己代理的其他人签订担保合同的。除以上情况外，担保合同也可因显失公平或重大误解，由担保人申请撤销而导致无效。担保合同无效后，其无效溯及至担保合同成立时

• 问劳动合同无效的原因有哪些劳动合同无效原因主要有哪
  

  违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种： 1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。 2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。 3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。 4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。

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