哺乳期被迫解除劳动合同怎么赔偿金额

大家都在问查看更多

• 问哺乳期被迫解除劳动合同怎么赔偿啊?
  

  依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系： 1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 2、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 3、或劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 4、被依法追究刑事责任的。而且，用人单位无需支付经济补偿金。但如果并非上述情形，用人单位辞退哺乳期女职工，用人单位应支付经济补偿金、额外经济补偿金等。因此，用人单位是不能随意解雇哺乳期女职工的。

• 问哺乳期被迫解除劳动合同如何赔偿金呢？
  

  哺乳期单位不能解除劳动合同，单位行为违法，你可以要求经济赔偿，工作满一年，要求2个月的工资赔偿，还有提前一个月的代通知金。未签订劳动合同可以要求双倍工资。

• 问哺乳期解除劳动合同赔偿标准，哺乳期解除劳动合同怎么赔偿，哺乳期解
  

  国家规定凡符合下列条件之一的，即使劳动合同期满，用人单位也不得终止劳动合同： 1、劳动合同期限届满，劳动者尚处在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的，劳动合同应延续至劳动者医疗期、孕期、产期和哺乳期期满时终止。用人单位有义务继续向劳动者提供医疗待遇和生育待遇。 2、劳动者因工伤完全丧失劳动能力或大部分丧失劳动能力的。被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受有关伤残待遇。被鉴定为五级、六级伤残的，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  哺乳期解除合同赔偿多少

  1,054人已观看

• 1'04
  被迫解除劳动合同补偿标准

  6,999人已观看

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,509人已观看

• 1'10
  被迫解除劳动合同条件

  2,616人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期被迫解除劳动合同怎么赔偿

  180人已浏览

• 
  哺乳期被解除劳动合同怎么赔偿

  109人已浏览

• 
  哺乳期解除劳动合同赔偿金怎么算

  122人已浏览

• 
  哺乳期解除劳动合同赔偿

  202人已浏览