护士招聘违约金交多少

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• 问招商信用卡违约金是多少
  

  关于招商信用卡违约金多少的问题要根据招行的规定计算，您在到期还款日前未及时归还账单最低还款，会收取滞纳金和利息。滞纳金收取最低还款额未还部分的5%，最低收取RMB10元或USD1元。利息是当期的所有消费将从记账日（一般是消费后的第二天）开始计收，日息万分之五，直至您全部还清为止。

• 问提前三年解聘违约金是多少
  

  合同约定只要合法有效就应当遵守.作为明确双方权利义务的书面合同当然对双方都有约束力.至于你与老板和公司分别签订的合同中违约金是否要重复计算,要看合同的具体约定条款内容.你说提前2年解聘违约金反而要一万元,而提前3年解聘违约金只要求五千元让人无法理解.总不能违约情况越严重违约金越少吧.我理解应当是聘用期只履行了2年或者3年,这样才符合情理.既然约定聘用期不得少于3年,且聘用期不足或等于3年才承担违约责任,那么你已经履行了4年多,当然就不应当再承担违约责任了.

• 问招聘护士劳动合同书范文该怎么写呢
  

  劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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