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空白劳动合同属于无效劳动合同,违反法律规定。劳动合同确认无效,劳动者已支付劳动报酬的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬金额参照本单位同一或者类似岗位劳动者的劳动报酬确定。
1、劳动合同法第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2、第八十一条规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 3、所以,建议你去劳动监察部门投诉!
空白合同是指合同正文部分留有空白,缺乏具体权利义务内容的合同。但现实生活中空白合同多指签订合同的双方当事人在合同上签字盖章后,但合同内容中的权利义务等条款留有空白,手持合同的一方可随意填写空白内容的合同。一般来说,合同是双方当事人达成的合同,合同需要双方的共同认同性,但空白合同没有双方的共同认同性,不是有效合同。问题是,该合同有双方当事人签字盖章,难以区分一方当事人签字盖章后填写的内容。因此,签订空白合同后的风险非常大,尽量不要在自己签订的合同上留下空白项目,必须留下证据,证明自己不能和对方达成协议,对方不允许自己完善合同内容。
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