公司不给员工交社保赔偿怎么赔

大家都在问查看更多

• 问公司不给员工交社保赔偿怎么办
  

  根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：。（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）解除劳动关系

• 问公司不给员工补交社保怎么赔偿
  

  根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：。（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）解除劳动关系

• 问公司不给员工交社保怎么赔
  

  1、未签订劳动合同的，有权主张双倍工资，最多可以主张11个月的双倍工资。 2、用人单位为员工购买社保是法定义务，你们有权要求单位补缴社保。 3、违法解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 建议与单位协商处理，协商处理不了的向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  工厂不给员工买社保该怎么赔偿

  5,067人已观看

• 0'49
  社保公司没交怎么赔偿

  8,669人已观看

• 1'18
  公司不签合同不交社保怎么赔偿

  3,477人已观看

• 1'04
  新公司给员工交社保流程

  8,875人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不给员工交社保怎么赔偿

  555人已浏览

• 
  公司不给员工交社保怎样赔偿

  688人已浏览

• 
  公司未给员工交社保怎么赔偿

  244人已浏览

• 
  公司没给员工交社保怎么赔偿

  483人已浏览