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查看原单位是否经过破产程序,如没有可要求股东承担连带责任 破产法 第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。 债务...
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公司申请破产员工工资由公司的破产财产进行清偿。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
根据《企业破产法》第七条规定,申请企业破产的共有三类人:1)债务人自己;2)债权人;3)依法负有清算责任的人。 当企业存在不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,员工对企业享有债权(包括应支付的劳动报酬等)的,员工作为债权人可启动破产清算程序。 具体依《企业破产法》第八条等规定办理。
如果破产属实,以破产财产支付员工工资和其他待遇。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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