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退休人员如何处理

2022-07-15
1、单位与退休返聘人员之间的关系属于民法意义上的劳务关系,不属于劳动关系;返聘人员受伤的,不适用工伤待遇,应当由雇主承担损害赔偿责任。 2、判断员工受伤是否违规操作,这个操作过程中,是否给予培训和学习,提供相关的培训签到和考核记录,作为佐证; 3、鉴定员工操作规范,外因促使其受伤,企业可以根据与员工签署的返聘协议中的条款进行处理和赔偿。 4、补充,退休人员享受退休金,就不能在缴交工伤保险,企业应为其购买雇主责任险或者个人意外保险,降低公司用工风险。

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