工伤赔偿诉讼技巧

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• 问工伤赔偿的诉讼技巧有哪些？
  

  诉讼技巧：一、一定要用者本人名字看病就医；二、就医时诊断书和病历的原件一定要劳动者本人保管；三、立即补签书面的书；四、立即要求单位写个书面的事故证明；五、切记申请1年的时效；六、一定要注意是否涉及第三方赔偿；七、关注级别的确定；八、准确计算赔偿额；九、冷静处理伤残待遇；十、无奈时签订私了协议，再通过打推翻该协议。

• 问工伤赔偿诉讼技巧和赔偿纠纷案例
  

  二、关于工伤或雇佣关系的问答： 本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告是单位。而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费，营养费等，如还有疑问和需要可到律所与本律师进行详细咨询，从而为你作出更准确的答复。

• 问工伤赔偿诉讼时的技巧有哪些
  

  诉讼技巧：一、一定要用者本人名字看病就医；二、就医时诊断书和病历的原件一定要劳动者本人保管；三、立即补签书面的书；四、立即要求单位写个书面的事故证明；五、切记申请1年的时效；六、一定要注意是否涉及第三方赔偿；七、关注级别的确定；八、准确计算赔偿额；九、冷静处理伤残待遇；十、无奈时签订私了协议，再通过打推翻该协议。

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