包含什么工伤赔偿诉讼技巧-法师兄

诉讼技巧：一、一定要用者本人名字看病就医；二、就医时诊断书和病历的原件一定要劳动者本人保管；三、立即补签书面的书；四、立即要求单位写个书面的事故证明；五、切记申请1年的时效；六、一定要注意是否涉及第三方赔偿；七、关注级别的确定；八、准确计算赔偿额；九、冷静处理伤残待遇；十、无奈时签订私了协议，再通过打推翻该协议。

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．技巧一、感情问题法庭上要多动“情”，诉状上要多讲“理”，加深法官直观印象，反复强调也不为过。判决双方离婚的依据是双方夫妻感情确认破裂，在法...

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【1】你的妻子是工伤吗？【2】如果是工伤，单位没有为你妻子缴纳社会保险（包括工伤保险）对于工伤保险费的补偿，由用人单位予以补偿。【3】如果是...

一是及时复印封存资料，及时向公安机关或人民法院提起证据保全，调取的申请。二是多数情况下，遭遇医患纠纷都会发生请求权竞合的问题。当医患双方存在医疗合同时，医疗机构不适当地履行义务，则构成违约；而如果是因医疗措施不当，损害了患者的生命权或者健康权，则构成侵权。患者为了更有利地保护自己的合法权益，可根据实际情况，选择追究医方的违约责任或责任。看哪种诉讼有利于自己胜诉。三是医疗案件诉讼专业性太强，法官无法直接判决，一般只能经过鉴定来确定责任分担，因此，鉴定结论就显得尤为重要。鉴定申请一般在起诉时提交，鉴定内容一定要写清楚，不能落项，否则，最后判决没有依据仍要面临败诉。四是提起鉴定的机构也是有讲究的，有些案件需要由医学会进行鉴定，有些则可以申请做，一些涉及金额和责任比较大的案件还要委托外地专家来本地进行鉴定，甚至有的还有直接到其他城市进行鉴定。五是医疗案件一般拖的时间比较长，当事人一定要坚定信念，不要因为着急而放弃诉讼请求，要知道，如果你放弃了诉权就意味着你什么也得不到，而坚持下去是一定会柳暗花明的

．技巧一、感情问题法庭上要多动“情”，诉状上要多讲“理”，加深法官直观印象，反复强调也不为过。判决双方离婚的依据是双方夫妻感情确认破裂，在法律上可以直接认定双方夫妻感情破裂的情形有：（1）重婚或有配偶者与他人同居的；（2）实施或虐待、遗弃家庭成员的；（3）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；（4）因感情不和满二年的。如第一次，没有上述法定情形或没有证据证明上述法定情形，而且对方坚决不的情况，第一次起诉法院有可能会不判决离婚，但天下没有离不掉的婚姻，正如天下没有不散的宴席，第一次判决不离婚后，可以在半年后再提起第二次离婚，第二次离婚法院判决离婚的概率就非常高。技巧二、问题如果要争取抚养权，就要多举出证据证明自己比对方抚养更利于孩子成长。包括收入，住房条件，家庭环境，程度等均可以，需要注意一点，孩子在你身边，是你争取抚养权的一个有利筹码。技巧三、问题对于没有掌握的对方财产，注意诉讼的保密工作，尽量封锁消息，除律师外不要对任何人讲自己打算离婚并要采取行动。需要申请法院调查令调查的存款等财产，要与法院协商，要求先调查后，再送达，有效防止对方转移财产。诉状中不要多提财产。无理无据的主张财产，结果就是：多缴了诉讼费，没有依据的主张被法院驳回，毫无意义。技巧四、人身保护令让你远离家庭暴力如在夫妻共同生活期间，一方遭到对方的家庭暴力，在身体和精神上不堪其扰，可以在起诉离婚的同时一并要求法院出具人身保护令裁定，强制对方保持距离，制止对方的家庭暴力行为

二、关于工伤或雇佣关系的问答：本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告是单位。而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费，营养费等，如还有疑问和需要可到律所与本律师进行详细咨询，从而为你作出更准确的答复。