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1、无法计算,养老金计算需要许多个人社保数据,仅有一个37年工龄的数据是不够的。 2、养老金计算还得需要:社保缴费年限、缴费平均指数、个人账...
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无法计算,养老金计算需要许多个人社保数据,仅有一个37年工龄的数据是不够的,还得需要:社保缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等,对你而言还有视同缴费年限,这些数据都要套进退休金计算公式进行计算,没有这些数据是算不出退休金的。
无法计算,养老金计算需要许多个人社保数据,仅有一个37年工龄的数据是不够的,还得需要:社保缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等,对你而言还有视同缴费年限,这些数据都要套进退休金计算公式进行计算,没有这些数据是算不出退休金的。
上海退休年龄规定是依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)执行的,即工人男年满六十周岁,女年满五十周岁;干部男年满六十周岁,女满五十五周岁。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的(上海已经改为缴纳社保五金一险15年以上); (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的(上海已经改为缴纳社保五金一险15年以上),从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作(必须经过社保局备案的特殊工种人员); (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年(上海已经改为缴纳社保五金一险15年以上),由医院证明,并经劳动鉴定委员会鉴定、确认,完全丧失劳动能力(上海市执行的是比“完全丧失劳动能力”低一点的“大部分丧失劳动能力”:比如工伤、残疾军人五级、六级即可)的应当准予提早退休。
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