无证驾驶的交通事故中是怎么一种承担责任的情况

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• 问交通事故中雇员承担赔偿责任的情况，交通事故中的肇事者与驾驶员？
  

  最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中第九条规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”“前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者履行职务有内在联系的，本案当中司机的行为应当认定为从事雇佣活动。”；在本案中你父亲是要担责的，司机的失误如果能证明是重大过失的话，你父亲即使赔了之后，还可以向该司机追偿哦！

• 问交通事故中无证驾驶的，除了承担责任外，还要承担什么样的法律责任
  

  交通事故中无证驾驶的，除了承担按事故责任赔偿外，还要承担无证驾驶的处罚的。无证驾驶机动车，按法律规定处罚为：《道路交通安全法》第九十九条规定“未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。”无证驾驶和被视为无证驾驶的可能有以下九种情形：1、没有驾驶证的；2、未经考试，非法取得驾驶证的；3、驾驶证被注销、吊销的；4、不符合驾驶条件(年龄和健康状况)，非法取得驾驶证的；5、驾驶证已超过有效期的；6、驾驶证被暂扣的；7、持军队、武装警察部队驾驶证驾驶民用机动车的；8、持境外机动车驾驶证在中国驾驶的；9、驾驶车辆超过最高准驾车型的；

• 问交通事故中驾驶员与雇员受伤的情况下，驾驶人如何承担交通事故责任
  

  本案系雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。如本案中驾驶员没有故意或重大过失由车主承担赔偿责任，如交通事故认定书认定驾驶员主要责任可能涉及交通肇事罪刑事责任，那么刑事责任由驾驶员承担。民事责任先由保险公司承担。

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