社保局审核退休需要什么资料取档案

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• 问退休后需要取得档案吗
  

  退休需要文件。文件中记载了工人参加工作时间、工作年数、专业技术晋升等情况，是工人退休时参考的唯一依据。男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。

• 问档案审核需要注意些什么
  

  1．正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护。 2．就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止 3．填写用人单位名称时，务必注意，它与单位的有效印章上的名称是否一致，如不一致，协议无效。学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。 4．试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以有1个月或3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。 5．违约金。由学生和用人单位双方协商确定。不少单位为了“留住”学生，指定高额违约金，以此约束学生。学生可在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。 6．现行的毕业生就业协议属于“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如生生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。 7．签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。

• 问退社保需要什么资料
  

  办理了社会保险就不可以退保。辞职后你可以转到个人窗口个人缴纳。直到退休。 如果想退，只能是等达到法定退休年龄以后，一次性退还你之前缴交部分。只返还你之前个人缴纳部分，单位配比部分纳入养老统筹后不退。

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