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劳动争议仲裁申请人有哪些权利

2022-07-17
1,劳动争议的申请人即能够是单位,也能够是个人。 2,用人单位和劳动者对劳动关系有争议,都能够向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 3,《劳动争议调解仲裁法》第二条限定劳动仲裁委员会能够受理的劳动争议包括:第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变换、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞掉和辞工、去职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、训练以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规限定的其他劳动争议。

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