常见的旅游纠纷主要有哪些类型解决途径是什么

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• 问工伤纠纷的常见解决途径有哪些
  

  工伤纠纷的救济途径。申请行政复议、提起行政诉讼、申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。 工伤纠纷的救济途径 (1)申请行政复议 根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。 (2)提起行政诉讼 申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，在经过行政复议后，对行政复议还不服的，可以依法提起行政诉讼。 (3)申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决 《工伤保险条例》第52条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。根据《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。可见，就有关工伤待遇方面的争议，可以协商解决，申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。需要指出的是，提起民事诉讼之前必须先经过仲裁，否则法院不予受理。

• 问领里纠纷类型有哪些解决途径
  

  常见的领里纠纷类型包括：因相邻土地通行关系引起的纠纷、因相邻用水排水关系引起的纠纷、因环境保护关系产生的纠纷、因相邻土地使用关系产生的纠纷、因相邻采光、种植关系产生的纠纷等。有以下解决途径:1、调解协议，法院调解达成的调解协议具有法律效力，可申请强制执行。2、证据效力，私自录音内容在不违反法律禁止性规定的前提下，可作为证据使用，但录音证据多为佐证，应与其他证据一同使用。

• 问常见的医疗纠纷解决途径是哪些
  

  解决法律医疗纠纷的方法有：1。双方协商解决；2。协商不成的，可以向卫生行政部门处理。医疗事故发生后，当事人可以向卫生行政部门申请处理。卫生行政部门应当及时受理医疗事故处理规定的条件；需要医疗事故技术评估的，由负责医疗事故技术评估的医疗协会组织；3。诉讼解决是指通过法院的审理解决医疗事故纠纷。

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