实习期自动离职有工资吗？-法师兄

依据相关法律的规定，实习期不给工资的，能不能告单位，要依据签订的实习协议而定，如果实习协议有约定工资的，不给工资是可以告单位的。《职业学校学生实习管理规定》第十三条实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。实习协议应包括但不限于以下内容： (一)各方基本信息 (二)实习的时间、地点、内容、要求与条件保障 (三)实习期间的食宿和休假安排 (四)实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件 (五)责任保险与伤亡事故处理办法，对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任 (六)实习考核方式 (七)违约责任 (八)其他事项。顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。第十七条接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。

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依据相关法律的规定，实习期不给工资的，能不能告单位，要依据签订的实习协议而定，如果实习协议有约定工资的，不给工资是可以告单位的。《职业学校...

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实习期间离职是可以要到工资的。实习期间辞职了，被拖欠工资时最好是采取以下措施：1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。3、被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

实习期离职，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。