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1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单2、去地税局打印并盖章的个税完税证明3、银行工资账单、工资条4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作...
保留证明劳动关系的证据,工资条,考勤表,工作证等。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
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1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单2、去地税局打印并盖章的个税完税证明3、银行工资账单、工资条4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等5、考勤记录、入职表、派工单6、工友同时的证人证言在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音(录音应注意明确双方身份,如“张三经理,我李四在光明公司工作了三年……”)和以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明等来为自己取证。
1有权要求补交社会保险费用和滞纳金.2补交标准按国家的法定标准和基数交纳.3可以要求补发不足最低工资数额,如果认为同工种你的待遇过低,可以要求补足.4如果单位没有补交,导致你无法享受养老金待遇,可以要求单位承担养老费用.5单位无权单方面解除劳动关系.6明年元旦起施行的是劳动合同法,不是新的劳动法,原的劳动法仍然有效.
单位没有缴纳社保的,可以要求单位补缴的。社保是单位和个人一起承担的。
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