公司宣布倒闭应该怎么赔偿员工

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• 问企业宣布倒闭怎么赔偿员工
  

  公司倒闭，员工的工资在破产重整的时候会进行优先受偿。除了工资之外，公司还需要按照员工的工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。《破产法》第一百一十三条第一款第一项规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

• 问公司倒闭员工应该怎么赔偿
  

  私营企业关闭员工的赔偿方法：按照关闭前12个月的平均工资和在公司工作年限每年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问员工公司倒闭应该怎么赔偿
  

  根据《劳动合同法》，用人单位关闭或者关闭的，除支付实际工资外，还应当向劳动者支付经济补偿。工作一年，补偿一个月的工资，工作半年以上不满一年的，补偿一个月的工资，工作半年以下的，补偿半个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》：第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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