劳动合同签2次后不签

大家都在问查看更多

• 问劳动合同签2次后不用赔偿
  

  你的问题涉及公司是否与劳动者签订了一次劳动合同还是二次或以上的劳动合同。如果只签订一次劳动合同，劳动合同期满后自然终止，不存在公司向劳动者支付经济补偿金。此种情况，无需通知劳动者，到期后不要用工，直接通知走人。如果签订过两次劳动合同，就涉及法律规定的签订无固定期限劳动合同的问题，这就不能轻易叫劳动者走人了。

• 问劳动合同签2次后没有续签
  

  劳动合同法规定，连续订立2次固定期限劳动合同，再续订的，除劳动者提出订立固定期限的劳动合同外，应当订立无固定期限的劳动合同。你的情况是，2次合同期满了，单位没有续订，可还是继续用工，我认为这种情况是在第二次合同期限届满时，一个月内单位应当签订书面的，超过一个月，没有签，你可以提出要求签订无固定期限的劳动合同。

• 问劳动合同签2次后不续签怎么处理
  

  订立两次劳动合同后不再续签，企业需支付经济赔偿。 根据法律规定，在劳动合同期限届满，用人单位提出解除劳动合同的，需要支付经济补偿； 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照该法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  不签劳动合同犯法吗

  5,223人已观看

• 1'23
  企业不签劳动合同怎么办

  745人已观看

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,529人已观看

• 1'07
  小工厂不签劳动合同不买社保

  3,441人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同签2次后不续签

  756人已浏览

• 
  劳动合同签2次后不续签怎么办

  292人已浏览

• 
  劳动合同签2次后不续签如何处理

  497人已浏览

• 
  劳动合同签了2次未续签怎么办

  208人已浏览