律师可以拿雇主的伤残赔偿金吗

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• 问雇佣关系受伤可以要求雇主赔偿吗
  

  可以，具体看第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

• 问人身损害赔偿可以主张伤残赔偿金吗
  

  可以主张。 （1）、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％,十级伤残乘以10％。 （2）、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 人身损害赔偿的诉讼时效为一年。

• 问手指弄伤弯曲不了，雇佣关系可以主张残疾赔偿金吗？
  

  如果双方是雇佣关系，在活动中受伤的，雇主应承担赔偿的责任。 工头不愿意赔偿，双方可以申请基层调解部门进行调解。 调解不成的，到法院诉讼解决。 如果发包人没有尽到安全保障义务的，应和包工头共同承担连带的赔偿责任。

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