裁员赔偿工资标准是多少呢

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• 问辞退员工工资赔偿标准是多少
  

  1、辞退你们需要支付双倍经济补偿金，按照每工作一年支付2个月位置；2、社保是按照实发工资作为基数缴交的，未足额购买的可以要求公司予以补缴；3、公积金也可以要求补缴；4、法律上没有夜班补助的说法，如果是加班，没有安排补休的需要支付加班费；5、法律没有工龄费一说；6、室内工作超过33度的才有高温费；7、工龄假如果没有休，需要支付三倍工资

• 问单位裁员赔偿标准是多少？
  

  解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问公司裁员赔偿多少赔偿标准
  

  １、你离职的经济补偿金是十个月的工资。 ２、这十个月工资的计算标准是你最近十二个月平均工资额。 ３、单位这是在变相损害你的权益，如果离职，不仅能要到这些补偿金，还可以根据实际情况主张其他的补偿，但有个前提，离职报告不能写个人原因，必须写单位违反劳动法的原因。 ４、以上解释，如果有不明白的地方，欢迎打我手机咨询，我擅长劳动纠纷。

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