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工伤职工工伤保险待遇由用人单位与工伤保险基金共同承担，工伤保险基金承担大部分。没有参加工伤保险的，全部由用人单位承担。附：《社会保险法》第三...
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标...
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一、丧葬补助金 标准：为 上一年度社会职工月平均工资为6个月。 计算公式： 2011年统筹地区上年度职工月平均工资 ×6＝丧葬补助金 二、供养亲属抚恤金 标准如下： 1、配偶抚恤金计算公式：死亡职工本人工资 ×40％／月 ＝配偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式：死亡职工本人工资 ×30％／人 ／月 ＝其他亲属抚恤金 3、孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加 10％。 三、一次性死亡补助金 标准为： 2011年度全国城镇居民人均可支配收入（ 21810元） 20倍。 一次性死亡补助金的计算公式： 21810元 ×20＝436200元 2012年一次性死亡补助金比例 2011年 382180元增加 54020元 注：残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的，近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助。一级至四级残疾职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金，不能享受一次性死亡补助金。
1、工伤医疗治疗工伤所需费用如治疗费、挂号 费、医药费、住院费用和康复费用,由工伤保险 基金支付。住院伙食补助、交通费、护理费以及 到外地就医的食宿费由用人单位报销。2、停工 留薪期待遇工伤职工停工留薪治疗期间,由用人 单位支付其原工资福利待遇。3、因工伤亡待遇 因工伤亡职工的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、 次性工亡补助金均由工伤保险基金支付。4 次性伤残补助金由工伤保险基金支付5、生活 护理费由工伤保险基金支付6、伤残津贴1~4级 伤残的工伤职工的伤残津贴由工伤保险基金支 付,其退休后的养老保险待遇低于伤残津贴的, 由工伤保险基金补足差额;5~6级伤残的工伤职 工的伤残津贴由用人单位支付。7、一次性工伤 医疗补助金和伤残就业补助金5级、6级伤残的工 伤职工自愿提出与用人单位解除或者终止劳动关 系的,7~10级伤残的工伤职工自愿提出解除劳 动合同或者是劳动合同期满终止的,用人单位应 向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就 业补助金。
根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;用人单位已参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记;用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。工伤保险费用一般情况下都是直接由用人单位缴纳的，但是在缴纳工伤保险费用的时候实际上跟员工本人的工资也有关系，员工最后的工资所得都是公司扣除了五险一金以后的，因为工伤保险费是用人单位按照费率然后乘以员工工资的总额。
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