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通常误工费包括工资部分,由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资,可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。具体应...
工伤期间、误工费由所在单位负责。 按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前工资福利待遇不变,由所在...
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工伤停工期间,误工费和护理费由所在单位负责。停工期间,原工资福利待遇保持不变,由所在单位按月支付。工伤职工评估残疾等级后,停止原待遇,享受残疾待遇。停工期一般不超过12个月。如果伤势严重或特殊情况需要延长,则不得超过12个月。
一、丧葬补助金 标准:为 上一年度社会职工月平均工资为6个月。 计算公式: 2011年统筹地区上年度职工月平均工资 ×6=丧葬补助金 二、供养亲属抚恤金 标准如下: 1、配偶抚恤金计算公式:死亡职工本人工资 ×40%/月 =配偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式:死亡职工本人工资 ×30%/人 /月 =其他亲属抚恤金 3、孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加 10%。 三、一次性死亡补助金 标准为: 2011年度全国城镇居民人均可支配收入( 21810元) 20倍。 一次性死亡补助金的计算公式: 21810元 ×20=436200元 2012年一次性死亡补助金比例 2011年 382180元增加 54020元 注:残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的,近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助。一级至四级残疾职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金,不能享受一次性死亡补助金。
若是你的公司为你交纳工伤保险的,有工伤保险基金支付。未交纳工伤保险的,用人单位自负,那就可以向单位进行索赔。
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