离职员工社保缴纳规定

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• 问员工月初离职社保还要缴纳吗，规定是哪些的
  

  用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

• 问用人单位不给员工缴纳社保，员工可以随时离职吗，没有缴纳社保条件
  

  用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 如果用人单位没有给你缴纳社保，你就可以随时辞职，并可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动劳动仲裁，要求用人单位补缴社保，支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

• 问员工离职当月企业应该给员工缴纳社保么
  

  社保缴纳有时间段的r比如宁波地区是每月23日截止并生效r所以，一般23日前（）离职的，当月就不交了r23日后离职的，当月交

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