我在工地上头部受伤，三处骨折一般要赔多少钱

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• 问工地工伤头部三处骨折一般赔几万
  

  属于几级需要进行法医鉴定的，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算

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  其一，你方可以先申请进行工伤认定，要求工伤赔偿，其二，工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定，因而你方在伤情稳定后可以进行伤残鉴定，伤残等级最终以鉴定结果为准，工伤赔偿项目有医疗费，护理费，交通费，误工费等，而具体赔偿要结合工资等多方面因素而定，关于赔偿问题可以由双方协商处理，如果双方协商不成可以申请劳动仲裁。

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  您的情况属于工伤，可达十级伤残。可以依法向单位主张工伤保险待遇主要包括：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性山残就业补助金、停工留薪工资。 享受一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资.职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定），停工留薪期间原工资、待遇不变。 工伤程序较为繁复主要有工伤认定、劳动能力等级鉴定、劳动仲裁三个程序，可以

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