广东8级工伤赔偿标准-法师兄

八级计发19个月：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为12个月本人工资、直辖市规定的标准，由用人单位按照各省。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外。【广东省政府颁布工伤保险条例（摘要）2004】一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪：五级计发60个月，六级计发48个月。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定，七级计发31个月：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为七级伤残的享受以下待遇、自治区，十级计发5个月【工伤七级】《工伤保险条例》第三十五条规定，九级计发10个月，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，按本人工资为基数计发；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同

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要根据其本人的工资标准进行计算。根据《广东省工伤保险条例》的规定，八级伤残可获得的赔偿款项为：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金（十一个...

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职工构成工伤八级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院...

208年广东省工伤赔偿标准 (一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一次性伤残补助金=本人工资×27个月按月享受伤残津贴(按月支付)=本人工资×90% 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。二级伤残一次性伤残补助金=本人工资×25个月按月享受伤残津贴(按月支付)=本人工资×85% 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。