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工伤鉴定后多久可以领取赔偿金?目前,我国没有相关时限的法律规定,具体取决于用人单位出具各种证明材料的时间和在劳动局工伤保险赔偿窗口申请的时间...
具体就看劳动者是否能被评上伤残等级,工伤认定后,在治疗养伤期间用人单位应当按月支付劳动者停工留薪待遇。 劳动者被评上伤残后,用人单位用应当支...
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已经工伤认定单位,可以要求赔偿;没有经过工伤认定的,不能通过罚款途径主张权利。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
一个月内单位应当申请.如单位不申请个人要提起申请.被认定为工伤后。可以享受工伤待遇,医疗费用由社保支付。护理费用,住院伙食费等由单位支付,另外单位还要照常发放工伤期间的工资。 经治疗后后,如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。赔偿标准十级为11个月本人工资,九级为18个月。八级为29个月。7级43个月 你可与我联系详细咨询
你与单位肯定是劳动关系。 所受伤应为工伤。 可尽快到劳动部门书面申报工伤。 书面认定后,可以申请定残。 根据残级等来主张工伤待遇。 主要是医疗费,伤残补助等。 离职的,还要给医疗及就业补助。 协商不成的,要尽快提起仲裁维权,不要过期。
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