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工伤鉴定后多久可以领取赔偿金?目前,我国没有相关时限的法律规定,具体取决于用人单位出具各种证明材料的时间和在劳动局工伤保险赔偿窗口申请的时间...
身体受到伤害,应当评定什么等级的伤残,不仅仅是一个法律问题,更是一个医学问题。律师回答不了,即使回答了也没有法律效力。这是法医院和法医的职责...
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申请工伤认定,自工伤发生之日起30日内。然后,按工伤规定享受相应规定。 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 其他有医疗费、住院伙食补助费、护理费等等。
要看收入、户口等因素来确定。如果能确定劳动关系,应当先尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
顺眼即可,单位是30天内,个人申请是在一年内,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,工伤赔偿项目包括:(一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)一次性工伤医疗补助金。 (十)一次性伤残就业补助金。 具体金额需要根据实际情况确定。
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