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从事特殊工种，退休时确因档案不全不能在55岁退休，需提供其他的资料证明。 我国对于特殊工种提前退休审批十分严格，职工从事符合规定的特殊工种，原始档案记载清楚，且从事特殊工种的年限累计已符合国家有关规定的，可按特殊工种办理退休。 如档案记载不清，须提供工资发放表、保健津贴发放表、工资卡等原始材料，材料能清楚认定从事的岗位、年限符合国家有关规定的，也可按特殊工种办理退休。 由于单位没获得审批，导致职工无法提前退休的情况，可以申请仲裁，要求单位承担职工本应享受的退休待遇。即使原公司倒闭，也可以找到承继原单位权利义务的企业，要求其承担相应责任。 特殊工种办理流程： 审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准，受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件，在20个工作日内办理完毕; 对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后,正式审批之前，对拟退休时间等内容进行公示，公示时间为5天，公示后无群众举报或提出异议的,劳动保障行政部门方可核准。
职工的档案，里面包括了很多内容，记载了职工的在工作中所发生的大事，比如，招工表，履历表，毕业证，各种资格证件，以及晋升的命令，通知，奖励的证书副本，通知，处分的决定，职工定职定级通知，享受疾病救济费的通知，以及历次调整工资的审批表，等等，发生死亡的，死亡通知，退休的，退休通知，调转的，调转通知，等等，几乎包括了职工所有变化的内容。
没关系的，档案在公司当地的人才市场就可以，那样的话公司才能给你办理保险和公积金，只不过一些国企职工将档案放到自己公司，属于干部身份，档案归人事局管理而已。普通老百姓的档案都归劳动局管理。现在都21世纪了，干部身份意义不大了，档案放到哪里都一样。 在企业上班没有档案的问题介绍如上
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