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回答公司过年了还拖欠工资我该怎么办呢?的答案如下:可以向劳动监察部门举报,也可以申请劳动仲裁维护自己的权益。...
依据劳动法可以追回拖欠工资的。当事人可以提供有效证据,如:劳动合同、工资卡、工作证、工资条、在该单位的各种凭证等等。到当地劳动局劳动监察大队...
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公司快倒闭了欠了几个月工资的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位应当每月按时向劳动者发放工资,不得拖欠、克扣。
用人单位拒绝支付劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:
你这种情况属于劳动纠纷,需要向劳动仲裁委提起仲裁,一般是立案以后,一周左右就会有通知。1.首先是时效,从你知道或应当知道权利被侵犯之日起,时间是否已经满一年。如果时效已经过了,很有可能材料会被退回。所以你最好尽早搜集证据,处理这个事情,以防时效过期。 2.证据,你是否有劳动合同,之间的工资流水还有吗?有没有和老板讨要过工资?等一系列证据。劳动纠纷打的是证据官司,证据充分才有可能获得胜诉。 3.根据你的描述,你有很多问题还没有考虑到,建议你向专业的律师咨询,对你的工资追讨更有帮助。L
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