公司调岗员工不同意仲裁怎么赔偿

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• 问公司调岗裁员怎么赔偿
  

  非法裁员的，按照经济补偿标准的二倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司调岗本人不同意怎样仲裁
  

  员工可劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

• 问公司调岗不同意仲裁申请书
  

  如果单位违背劳动合同，掉到粒淬不适应的岗位工作你可以到劳动仲裁部门，申请劳动仲裁，申请劳动仲裁所需要的资料，要你的身份证用人单位的企业查询卡。还要有存在劳动关系的证明。还要有发生劳动争议事实的证据，那么公司调岗不同意仲裁申请书范本怎么写? 劳动争议仲裁申请书 申请人xxx，男，汉族，1978年1月21日生，现住北京市朝阳区xxxxxxxxx，系被申请人职工。 被申请人北京xxxxxxxxxxx公司，住所地北京市xx区xx路xxxxxxxxxxxx 法定代表人xxx，董事长。 仲裁请求: 请求贵委撤销被申请人作出的《员工调岗通知书》、《待岗通知书》，责令被申请人履行与申请人之间签订的劳动合同，恢复申请人xxxx的工作岗位。

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