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首先查清楚你们厂是不是正规的用人单位,从你交代的情况并非正规的用人单位,这样你和老板的关系就不是劳动合同关系,不受劳动合同法保护的,没有工伤...
帮别人干活受伤的话可以要求接受劳务一方承担侵权责任。雇人干活过程中受伤这种情况属于雇员在从事雇佣活动中受到伤害,雇主需要承担相关应的赔偿责任...
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具体问题具体分析,需要举证证明具体是谁与谁之间存在的雇主雇佣关系,否则实践当中往往是都给一定的责任,人身伤害赔偿项目包括治疗费、误工费、护理费、住院伙食补助、交通费、必要的营养费、二次治疗费,构成伤残的还要赔偿残疾赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费、必要的残疾辅助器具费等,需要律师帮助可以联系,我在香河可以帮助到你们。
帮别人干活摔骨折了,医疗费花了二万多元,受益人不赔偿,可以向法院起诉,法院会要求受益人赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可以由被帮工人予以适当补偿。
帮工干活的话,受益人要承担相应的过错责任。你所述的伤情大致估计构不成伤残,但是还是建议去鉴定中心找法医做专业咨询。赔偿的项目有医疗费,误工费,护理费,营养费,住院伙食补助费,伤残赔偿金,被抚养人生活费,精神抚慰金等,看鉴定结果确定赔偿项目。帮工干活适用过错责任原则,即如果伤者自身在帮工过程中存在过错,也要承担责任。
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