保密与竞业限制协议中的竞业限制是怎样的？

大家都在问查看更多

• 问保密与竞业限制协议中的竞业限制的标准有哪些
  

  《保密与竞业限制协议》的竞业限制：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

• 问竞业限制与保密协议的区别？
  

  是两种不同协议，而协议的要求也不尽相同，竞业限制的法律效力更加高于保密协议，保密协议只是规定了需要保密的事项范围，并没有限制性的不允许行为，而竞业限制更加严格的确定了劳动者的履行义务，下面我们来看看

• 问保密协议与竞业限制的区别
  

  的初衷是为了保护企业商业秘密，和知识产权与就业员工签订的一份协议，规定就业员工必须履行协议规定义务，并承担法律责任，很多就业者可能出于对公司负责，会签订

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  竞业限制人员的竞业限制期限不得超过

  2,389人已观看

• 1'12
  保密义务和竞业限制的区别

  4,118人已观看

• 1'33
  竞业限制协议是什么意思

  9,568人已观看

• 1'33
  竞业限制期限是几年

  2,361人已观看

相关普法查看更多

• 
  什么是竞业限制，保密协议是不是竞业限制

  338人已浏览

• 
  竞业限制协议中的竞业限制怎么确定?

  250人已浏览

• 
  保密协议与竞业限制协议的区别

  268人已浏览

• 
  竞业限制与保密协议区别

  207人已浏览