请事假社保要给谁赔

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• 问请事假一个月社保由谁来承担
  

  员工请事假期间的社保，也是按照原来的缴费规定，职工和单位共同承担。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。 社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。 《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

• 问怀孕请假买社保由谁领
  

  我国《劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 《女职工劳动保护规定》第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 缴纳社会保险是用人单位的法定义务，女职工在怀孕请假期间仍然是用人单位的职工，既然是用人单位的职工，那么社会保险就应当由用人单位支付。

• 问请事假一个月社保要不要交
  

  请假一个月也要加入社会保险。合同期间，公司为员工支付社会保险是公司的义务，员工请假不能中断员工的社会保险。工人休假是得到使用者的同意，使用者不允许员工休假，也可以规定休假期间不支付工资报酬，但工人不能不提供劳动而支付社会保险。劳动合同因法定和约定情况中止的，单位可以不支付劳动报酬，停止缴纳社保费。此外，在劳动关系存续期间，没有其他关于公司不缴纳社会保险费的规定。显然，员工的休假和劳动合同因故中止不同。

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