医院为什么要赔偿-法师兄

1）.我与一医院于2004年9月份签了一份培训协议，大体是医院送我去学习6个月，学习回来必须服务6年，否则要赔偿医院，每工作少一年应赔偿不足年限工资总额的2倍，及进修期间费用和进修期间工资总额的2倍。2）.2005年我学习回去上班了，2005年9月辞职去读研究生，我有履行提前30天告知的义务。前面培训的学费共有5000元我自己先垫付了，但后我也没有找医院报销，等于医院没有出学习费用，只是6个月学习期间有发工资给我。3）.前两天医院起诉了我，说我是以有事为由，擅自离院，要我赔偿医院这未服务的5年半工资总额的2倍，及进修期间费用和进修期间工资总额的2倍，共约13万。 4)这种情况，我应该赔偿医院多少钱？

答

个人经验判断医院存在过错！具体还要结合病历明确。本律师专业建议:(1)为保证鉴定公平公正，【切记不要做医疗事故鉴定】;(2)为防止医院篡改、...

答

《社会保险法》规定以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保险待遇的，属于刑法第266条规定...

出现医疗事故的，有以下行为责任将由院方承担：（一）对急、危、重病员，片面强调制度、手续而拒收病人，或不负责任地转院、转科，或不采取应当采取的急救措施，以致贻误抢救时机的。（二）诊治工作中，知道或应当知道病情疑难而不请示或不执行上级医师指导，擅自处理的；上级医师接到下级医师报告后，不及时认真处理的。（三）手术治疗中，开错部位，摘错器官，遗留器械、纱布等异物在病员体内，或不按操作规程而错伤重要器官的。（四）护理工作中，不严格执行查对制度、不按规定交接班、不遵医嘱、护理不当，或其他违反制度、操作规程的。（五）助产中，违反接产原则和操作规程的。（六）用药过程中，违反药物禁忌或药物过敏试验等使用规定的。（七）在医疗工作中，不掌握医疗原则，滥用毒、麻、剧药品，开错或用错药的。（八）生物制品的接种途径、剂量、部位错误或操作中消毒不严的。（九）药剂工作中，配错处方、发错药、写错用法、贴错标签或制剂含量错误，以及其他违反操作规程的。

医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。建议申请医疗事故鉴定，依据鉴定结果确认医院有无责任。因为医院拖地导致地板湿滑且没有设置明显的标志提醒的，可以要求医院赔偿，因为医院有安全保障义务，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身和财产损害，应当承担相应的赔偿责任。

医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。