脚摔骨折为什么要去医院-法师兄

医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。建议申请医疗事故鉴定，依据鉴定结果确认医院有无责任。因为医院拖地导致地板湿滑且没有设置明显的标志提醒的，可以要求医院赔偿，因为医院有安全保障义务，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身和财产损害，应当承担相应的赔偿责任。

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医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。建议...

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工伤认定和劳动能力鉴定是工伤职工享受工伤保险待遇的必经程序。伤保险待遇办理程序如下：工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——...

这种情况要到鉴定机构进行伤残鉴定，看是否构成伤残，如果构成伤残，用人单位还需要赔偿医疗费、伤残赔偿金、误工费、护理费、精神损失费、后续医疗费、被扶养人生活费以及营养费、住院伙食补助费、交通费等项目，具体赔偿金额律师要根据当事人的详细情况进行计算的。可以跟用人单位协商赔偿事项，如果协商不成可以考虑委托律师进行劳动仲裁。

可能构成5级，具体要劳动能力鉴定部门进行鉴定。有必要给你介绍下工伤索赔的程序：第一、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第二、用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。第三、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。第四、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。第五、具体的赔偿则需等第四项确定后，再结合是否能胜任工作来最终决定。