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教师绩效工资不合理,可以与计算绩效工资的人协调或者找校长反映情况,如果行不能满意答复的,可以向教育局投诉。
用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式解决: 1、双方协商处理,协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。申请强制执行的期限是两年。
与公司协商,协商过程最好全程录音,保留相关证据。协商不成就向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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