用人单位不服工伤认定怎么办？

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• 问不服工伤认定申请书 用人单位应该怎么办
  

  不服工伤认定申请书的，有关单位和个人可以依法申请行政复议。复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。

• 问工伤认定后单位不服调解怎么办
  

  对工伤赔偿有异议的可以进行行政复议或向法院提起诉讼。按照《工伤保险条例》规定：第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

• 问工伤认定用人单位不签字怎么办?
  

  用人单位未签署工伤鉴定申请的，员工本人可以申请工伤鉴定。用人单位未在规定期限内申请工伤鉴定的，受伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故发生之日起一年内直接申请工伤鉴定。根据《工伤保险条例》第十八条第一款的规定，工伤鉴定申请应当提交下列材料：（1）工伤鉴定申请表；（2）与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（3）医疗诊断证书或职业病诊断证书（或职业病诊断证书）。

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