公司出现的赔偿n+1是什么意思

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• 问nn赔偿n+1是什么意思
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果是违法解除合同，也应该按上述标准双倍赔偿

• 问工伤赔偿n+1是什么意思
  

  工伤赔偿中，一次性就业补助金和一次性医疗补助金可以由各省、直辖市、自治区自行调整，所有和地域有很大的关系，无法具体计算。以四川省九级工伤赔偿为例： 一次性伤残补助金9个月，证明受伤前12个月实际收入就按照12个月的平均数计算；不能证明就按照受伤前12个月工伤保险缴费基数的平均数计算！ 一次性就业补助金10个月，按照统筹当地上年度职工月平均工资计算。 一次性医疗补助金6个月，标准和一次性就业补助金一样。其他费用，自己和公司协商！

• 问企业赔偿n+1是什么意思
  

  所谓的新劳动法，一般是指2008年颁布实施的《劳动合同法》。这里的N指的是每工作1年支付1个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十 六、四十七条。所谓的+1，特指《劳动合同法》第四十条里3种用人单位解除劳动合同但是未提前30天书面通知劳动者时，额外支付的1个月工资。

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