强拆给予企业多少赔偿-法师兄

如果公司想拆除，征收方除了补偿公司外，还应补偿公司的员工。因拆迁公司解雇员工的，用人单位可以根据《劳动合同法》第四十条的规定，提前30天书面通知劳动者本人或者支付劳动者一个月的额外工资，终止劳动合同。第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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企业拆迁的赔偿标准企业与劳动者解除合同的，根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...

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一是拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等；二是停产停业损失，以...

企业拆迁的赔偿标准企业与劳动者解除合同的，根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。企业拆迁如何赔偿员工应根据具体情况来定，如果企业迁到新的地址，通过与员工协商，可以继续履行劳动合同，则不需要对员工进行赔偿，但如果因为搬迁后离原地址太远或者拆迁导致了企业的倒闭，从而不得不解除劳动合同，那么，企业应根据相关的规定对员工进行赔偿，赔偿的标准是工作满一年支付一个月工资的赔偿金。

在实践中，房屋置换的补偿方式非常流行。根据不同情况，主要有以下做法：1。在商品房开发项目中，商品房开发项目一般要求开发商购买或自行建造一定数量的商品房，以满足被拆迁人产权转换的需要。相关行政部门还应审查房屋置换的参考系统、价格评估、置换比例、差价结算、房屋质量等。开发单位未按承诺安置被拆迁人房屋的，监管部门可以暂停新项目审批，对企业开发资质不予年审，并记入不良信用记录进行管理和监督。二、公共利益项目一般认为，国防、教育、卫生、市政、交通、能源等公共事业的建设属于公共利益项目。对于这类建设项目，应首先由国家组织征收，但在更换住房储备时，应保证不低于商业项目的比例。有条件的地方，也可以先建一定比例的政策性安置房，促进公益项目的顺利进行。《国有土地上房屋征收与补偿条例》（征求意见稿）将危旧房改造项目列为公共利益项目，规定因危旧房改造需要征收房屋并进行住宅建设的，被征收人有权搬迁。这当然是合理的，但在新旧法的过渡阶段，必须充分考虑政策的衔接。3、承租人的住房权保障从1991年的《城市房屋拆迁管理条例》到2001年修订的新条例，直到2010年的《国有土地上房屋征收与补偿条例》（征求意见稿），明确规定租赁合同不解除的，只能通过房屋产权调换进行补偿，承租人仍享有房屋调换的租赁使用权。这一规定符合民法买卖不破租赁的理念，充分保证居者有其屋，是社会稳定所必需的。其中，对于房改留下的公房承租人，一般允许按照一定政策转换为房屋所有人，然后进入拆迁补偿程序。不转换的，可以通过公房平移安置。综上所述，企业房地产拆迁置换的补偿方式会根据产权的不同采取不同的置换方式。如果当事人需要更换房屋，可以与当地拆迁办详细讨论，确认更换方式和更换后房屋的具体位置，根据自身实际情况选择合适的房地产置换。