延长工龄有没有补偿？

大家都在问查看更多

• 问试用期被延长有补偿吗
  

  1、试用期是有法律规定的，一般不能超过6个月。所以，用人单位不能要求你延长试用期； 2、用工方“强制”？那就只好向劳动监察部门控告了。很多用人单位都这样，凭其优势地位； 3、现在你的工作岗位和订合同时约定的劳动内容不符，是属于劳动过程中纠纷。可以通过工会与用人单位协商解决。但这种纠纷不符合获得经济补偿金的条件。

• 问延长工作时间有没有限制
  

  第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

• 问十年以上工龄和离职有没有补偿
  

  根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，劳动者可以获得以下补偿（赔偿）： 1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。 2、如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给你11个月的双倍工资（自2008年2月至12月），因劳动合同法自2008年1月施行。 3、经济赔偿金：为经济补偿金数额的2倍。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  有户口没有宅基地怎么补偿

  1,661人已观看

• 1'01
  延长刑拘的条件有哪些

  1,029人已观看

• 1'21
  工期顺延和工期延误有什么区别

  3,452人已观看

• 1'08
  办营业执照有没有年龄限制

  3,918人已观看

相关普法查看更多

• 
  延时工作有补偿吗

  114人已浏览

• 
  房屋延期交付有没有补偿？

  129人已浏览

• 
  没有购买延误险延误了会有补偿么？

  2,793人已浏览

• 
  用人单位延长工作时间有什么补偿？

  153人已浏览