高温补贴补贴有哪些法律依据

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• 问高温补贴有哪些有关法律法规
  

  国家规定，如果用人单位安排工人在高温天气下（日最高气温高达35℃以上），不能在露天工作或采取有效措施将岗位温度降至33℃以下，应向工人支付高温补贴。高温津贴标准是使用者每年6月至8月安排工人在高温天气下露天工作，按每人每月60元以上的标准发放津贴，不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃），按每人每月45元以上的标准发放。能够领取高温津贴的人必须是在高温下工作的职场员工，包括建筑工人、没有空调的巴士司机、露天护卫工人等。室外露天作业人员的高温津贴每月在60元以上的33℃（含33℃）以上的室内职场作业人员每月在45元以上。高温补助金不是每个工人都有的。工人在高温天气下露天工作，不能采取有效措施将工作场所的温度降低到33℃以下不能获得高温补助金。高温补贴的具体发放标准和发放时间，各省的标准不同。全国其他省市的高温费用大致分月补充，日补充两种发行标准。

• 问法律上有高温补贴吗
  

  卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》（卫监督发[2007]186号）规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。

• 问高温补贴
  

  国家规定每年6月1日至9月30日发放高温费用，共4个月，用人单位安排劳动者在高温天气（日最高气温达到35天）℃以上）露天工作和无法采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33）℃），应向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。

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