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这个属于工伤,你要先去申请工伤认定(单位可以在一个月内为职工申请工伤认定,个人应该在一年以内申请工伤认定),待工伤认定书下来以后才能申请评残...
1/应当属于工伤,由单位在3个月内向当地的劳动部门申请认定工伤,单位不申请的,伤者家属可以在一年内申请。待伤情稳定之后做劳动能力鉴定,根据劳...
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1、根据你的描述,你的情况可能属于工伤,大概构成十级伤残。2、具体的赔偿项目有医疗费、护理费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目,主要的赔偿项目是后三项。具体的算法是:一次性伤残补助金=你本人工资X7个月;一次性工伤医疗补助金=上年度社会平均工资X8个月;一次性伤残就业补助金=上年度社会平均工资X8个月。
你的情况属于工伤,可以走工伤赔偿程序,这里面要进行劳动关系认定、工伤认定、劳动能力鉴定,进而确定伤残等级,之后计算各项赔偿数额。要注意不要超过1年的诉讼时效期。 1,医药费。 2,住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复费。 3,残疾辅助器具费。 4,停工留薪待遇。 5,生活护理费。 6,一次性伤残补助金。 7,一次性工伤医疗补助金。 8,一次性伤残就业补助金。
去申请工伤鉴定吧,可能是九级,赔偿标准国家有规定:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为8个月的本人工资; 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为:9级12个月。
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