怎么看新生儿缺氧性脑病

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• 问婴儿窒息缺氧医院怎么处理
  

  婴儿出生窒息缺氧和医院诊疗方式有密切关系，在产妇分娩过程中，医院应根据孕妇的具体情况及时进行剖宫产，若因为医院未按诊疗规范及时手术，则极易产生新生儿窒息。 本律师专业承办各类医疗损害赔偿纠纷，如需帮助可将病历资料复印后邮寄给我审核后处理. 山东易焕之邦律师事务所是国内唯一一家医疗损害赔偿专业律师事务所，胜诉率高、收费合理.

• 问新生儿看病如何报销
  

  1、最好在宝宝出生后三个月内为他办理婴儿医疗保险。这是因为越早给孩子办理医疗保险，越早享受相应的优惠待遇。2、新生儿报入本市户籍后，到邻近街道（镇）社区事务受理中心医疗保险服务点办理保险登记缴费手续，领取《社会保障卡》或《医疗保险卡》和《医疗记录册》作为急诊医疗的医疗凭证。然后凭缴费凭证到户籍所在街道（镇）社区卫生服务中心领取《儿童住院基金医疗证》作为住院医疗凭证。3、新生儿的医疗保险待遇从出生之日起享受。因此，父母可以在参加保险后报销参加保险前已经支付的医疗费用。

• 问缺氧性脑病是否可以鉴定为伤残，需要提供什么材料申请劳动能力鉴定
  

  缺氧性脑病能不能鉴定为伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例

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