工伤标准对于工伤赔偿要求

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• 问工厂对于工伤的赔偿标准
  

  精神损失费后续医疗费用可以要求赔偿。关于精神损失费多少的问题，要看，对你的伤害，给你精神上造成了多大的伤害，并没有明确具体的标准。你门双方协商确定。后续治疗费的确定，根据医疗机构的证明，或者最后实际发生（你们毕竟是在协商，可以这杨约定）。法院也就是你的民事赔偿问题。工厂的责任应该是有的。可能是工伤。

• 问工伤赔偿标准要求
  

  工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。具体包括下列各项： (一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。 (十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 (十一)丧葬补助金。 (十二)供养亲属抚恤金。 (十三)一次性工亡补助金。

• 问工地工伤要求赔偿标准
  

  本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！ 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。对于工伤的赔偿项目主要是：一次性伤残补助金，8级伤残的为本人工资的11月；一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的28月；以及住院期间的医疗费，护理费，医疗期的工资待遇不变。

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