公司与保洁个人应签订什么合同或协议的

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• 问个人和公司签订协议还是合同
  

  个人和公司建立劳动关系应当签订劳动合同。不是劳务协议 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问分公司签订合同与个人分公司签订合同有什么区别
  

  差别不大，分公司可以以自己的名义签订合同。分公司签订合同时，只要加盖分公司印章，就不需要每份合同加盖总公司印章。对于与分公司开展业务的公司或个人，无需要要求分公司在合同上加盖总公司印章。只要审查分公司的授权委托书和注册营业执照，就可以了解分公司授予分公司的业务范围，分公司在分公司授权范围内签订的合同有效。

• 问公司与个人签订合同要注意什么
  

  用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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