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您确定是工伤了吗?您做工伤认定了吗?等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地...
可能八级左右。你可以先申请工伤认定,但必须在事故发生之日起一年内申请。等治疗结束后,持工伤认定书、医院诊断证明、相关病历资料申请劳动能力鉴定...
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属于九级工伤。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后;24)髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后;
属于十级,单位没有缴纳社保由单位支付全部的工伤待遇。建议采取如下措施:1、单位应当在一个月内申请工伤认定2、单位不愿意申请的,个人也可以自行申请工伤认定3、工伤认定后待伤情稳定,申请工伤等级鉴定。4、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。5、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。6、注意工伤认定期限为一年。
至少可以评定十级伤残,如果按照十级伤残计算的话,伤残补助金为7个月个人工资,如果因此与单位解除劳动合同,还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,总数为12个月的统筹地区上年度职工月平均工资。当然,你还可以要求医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、康复治疗费、残疾辅助器具费、营养费和交通食宿费等,具体数额根据实际支出和必然支出的费用计算。
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