公司名称变更劳动合同是否需要重新签订

大家都在问查看更多

• 问公司名称变更需要重新签订合同吗
  

  如果公司变更名称，不影响劳动合同的履行，不需要重新签订劳动合同。公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由公司和劳动者各执一份。

• 问公司变更名称需要重新签劳动合同吗
  

  公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司名称变更后合同生效是否需要重新签订
  

  1、公司名称变更后合同不需要重新签订。 2、《劳动合同法》第三十三条，用人单位名称、法定代表人等的变更用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  公司变更名称需要什么资料

  5,974人已观看

• 1'02
  企业法人变更劳动合同是否重签

  1,218人已观看

• 1'00
  变更劳动合同

  1,904人已观看

• 0'57
  法人变更后原法人新签合同是否有效

  2,678人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司名称变更劳动合同是否需要重新签订

  759人已浏览

• 
  公司名称变更后是否需要重新签订合同

  168人已浏览

• 
  公司名称变更后劳动合同需要重新签订不

  622人已浏览

• 
  公司名称变更后需要重新签订劳动合同吗

  641人已浏览